IQ10 圣人无所为而无所不为


Iq10 @ 2007-03-26 11:56

成熟似乎是一件很残酷的事情,它代表了青春的流失和梦想的褪色。可是,走向成熟是人生的方向,况且,一种持久的平和的幸福人生离不开成熟。 

1、"轻视异性"


能够“轻视”异性,不把异性当回事,这是成熟的标志,所以把它放在第一条,因为它是人生迈向成熟的第一步能够不把异性当回事,这对于人们、尤其对于青少年来说,是困难的,唯其难,所以它才成为一种成熟的象征。

这里说“轻视异性”,不是指性别歧视,它既指男人不要把女人当回事,也指女人不要把男人当回事。肤浅的人可能会有肤浅的疑问:不把异性当回事,这,这能行吗,这不是太无情了吗?其实,这里说“轻视异性”,主要是指能够用一种平和、健康、冷静的心态理解和交往异性。轻视,不是拒绝对异性的好感和爱情,而是拒绝见到异性就心惊肉跳骨头软的不健康的心理和表现。

少男少女天真单纯,对异性充满了好奇心、神秘感,而这些都是不成熟的表现。有一天你会明白男人不过如此,女人也不过如此。我们可以对异性怀有好感,而不必好奇神秘。这神秘感好奇感将导致人们情绪的起起伏伏,为之欢欣鼓舞,为之痛不欲生,为之幸福,为之痛苦。也许恋爱中的人们不能保持应有的清醒,可是,在日常生活中却也能常常见到人们在异性面前的种种失态。不把异性当回事,不是让你对生活失去热情,而是少一些失望,少一些伤害,以及能够表现得自然和从容。



2、否定自己


否定自己、不断地否定自己,是走向成熟的必要条件,也是成熟的重要标志。否定自己是深刻的思想活动,是出于对真理和对自我的认知,而不是妄自菲薄和自轻自贱。否定自己是思考的结果,而不是“触景生情”。只要你时时地反省和面对自己,你就会时时地否定自己。

认识自己并不容易,否定自己同样困难,人最容易自以为是和固执已见。

在真理面前,没有谁有资格自负。有句话说的好,我们最需要改变的可能就是我们最坚持的东西。可是,人们往往认为自己总是对的,把傲慢当作成熟,把固执当作个性,最后只能是“追悔莫及”。其实人们的认识本就浅薄,再加上一切都处在不断地变化之中,你们如何能够不改变?事物在变化,时局在变化,真理也在变化,这就要你们不断在改变自己原来的认识,否定自己曾坚持的东西。

我曾向人们出示过在重大问题上少犯错误甚至不犯错误的诀窍,我说,当你遇到难以抉择的问题时,你要按照和你相反的想法去做,结果就是正确的。就是说,当你认为某事可做,你就不要去做,当你觉得不可做,这时你就要去做;如果你认为是正确的,你就要清醒,因为你认为它是正确的,所以它是错误的,如果你认为是错误的,同样,你要明白它是正确的。人们听后开始不信,后来在实践中却屡试不爽,并纷纷前来致谢。不信不妨试试。

3、学会宽容


宽容不仅象征成熟,宽容更是一种境界。幼稚的心从来不会宽容,他们偏激、暴怒、盲目行动、“疾恶如仇”,而且自己却屡犯不可“宽容”的错误,他们追求完美,却并不明白自身所存在的缺憾。另外,暴君和强权也从不宽容,他们心胸狭隘、噬血如命、杀人无数,最后,愚蠢只能导致他们的覆灭。

盲目追求抽象的正义,使“敌人”的观念在人们心里得到强化。实际上,没有谁是天生的敌人。记得哪位作家说过,一片落叶不经过全树的允许,是掉落不下来的。同样,一个人所以沦为了罪犯,并不仅仅是个人之过,整个社会都是有责任的。况且,在大多数情况下,所以敌人、罪犯都不过是权势强加的人为的定性,而并不是根据正义的标准。

宽容不是容忍,因为容忍仍是一种消极的反抗,这种并不明智的情绪其实是暗暗跟自己过不去。生活的阅历、生命的体悟,构成了宽容的前提与基础。宽容别人,也是宽容自己,这体现了对人性缺陷的包容和理解,因此,宽容不但是一种成熟,也是智慧。其实,这“不宽容”也是值得宽容的,因为他们的幼稚。伏尔泰说,“我们所有的人都有缺点和错误,让我们互相原谅彼此的愚蠢,这是自然的第一法则”。


4、重视简单


从思考能力的角度讲,成熟的标志就是对“简单”有了新的认识和理解,不再把简单看作简单,或者说,不再轻视简单。真理就是简单的,而这简单的真理就是在平常的朴素的日常生活当中。能够从简单处寻找和发现真理,你就得到了最深刻的真理。

无知的人总是认为自己无所不知,什么都不瞧在眼里。无知的人以及少年最常说的话就是:我懂、我知道、这太简单了,如此等等。在一个有思想和有探求精神的人那里,没有什么是简单的,尽管他们能够举重若轻。一个苹果的落地,科学家能够思考到天体运行的规律,一粒简单的沙子,哲学家可以通过它发现一个新的世界。

理论学术的建立,是在简单、原始概念之上的;思想的产生和深入,也是来源于人们对朴素世界、简单问题的深入思考。恩格斯有一个观点我觉得很好,他说哲学的根源“在于蒙昧时代的愚昧无知的观念”。我们可以作这样的理解,哲学(深刻的思维)就是来自对于简单事物和朴素世界的思考。如果真正懂得了简单,那么这个世界上就不存在复杂。

因此,你若想寻找真理,就不要轻视那些你所轻视的简单的事物,就要善于从寻常的生活、习见的事件中领会和获得并不寻常的道理。

2007年03月13日   QQ校园 疾风





 
Iq10 @ 2007-03-26 11:55

最近,各种媒体上经常出现大学生面临的就业难题、高薪的白领受不了工作压力或是功成名就的成功人士仍在为烦恼难过。不仅如此,据报道称,每年都有大量无法考上理想学校或是找到满意工作的人群;或者即使是考取了理想学校和找到了好的工作,但往后仍面临学习、工作中的问题。

富足而唯美的生活、工作,似乎只存在于电影或者是浪漫爱情小说的情节里。然而现实则不是这样,我们每天都忙禄在生活和工作的两极中。许多成功人士,事业成功,却并非事事如意。其实,它们和你我一样的,同样要面对成功和不如意。

基于什么原因致使我们面临如此不利困境,怎么样做才会解决这一系列问题。在这里,我们将力图通过借鉴中国红色革命理论来形成对人生职业发展的价值观和指导原则,对问题原因作出解释并且将逐一解决前面提到的问题。

对问题原因的阐述

诚如马列主义唯物辩证法所阐述的:矛盾存在于一切事物的发展过程中,并且每一件的事物的发展过程中都存在着自始自终的矛盾运动。这就像古老的八卦图案所揭示的那样,是互相对立、依存和发展变化的。可以这样认为,人生就是由成功和失败组成的,这也意味着没有绝对的幸福和顺利。往往越是巨大的成功的越是伴随着相应的不寻常的困难。

根据唯物辩证法,无论今天是成功还是失败,都是有其自身内在和外部环境的原因的。许多事物不是一个昼夜就可以形成的,就像一个人的良好习惯,它就是在岁月的流逝中一点点积累的。这些原因又分为可以把握和改变的自身内在因素,以及无法按主观意愿改变的客观环境。所以,今天的现状都将取决于咋天环境和自身内在因素的交叉影响;而明天的一切又源于今天的努力。



重新定义人生职业规划

由上面分析所知,在人一生中矛盾和困难是自始自终都伴随着的,那么职业生涯规划就不应该仅仅是学业咨询、求职面试咨询这样一类短期的行为。再者,如果单纯的从短期来看待许多事情,就会陷入机会主义和事情无法解决的极端中。

我们认为人生职业规划应该是从:一个人终生的职业发展的角度来看待的,它不对高考、求职、出国等人生重要事件负责,而着眼于从长远的角度来指导人生的发展过程。这样一来,则生命中就很难有无法解决的困难了,我们也可以换个视角审视职业发展并且能够从容不迫的经营未来。而且对一些无法克服的客观环境和不幸事件,也能够适应、调整并避免,以扬长避短。使处于不利条件下的弱势群体也可以一样享受成功。

提供具有普遍规律的原则来适用发展。因为每个人面临的情况千差万别,起始点各异。因此,在这里我们并不打算提出具体的规划工具和方法,只提出具体的原则让大家自己结合实际情况,帮助大家制定规划。这样做的好处在于,一是:只有各人自己最了解自己的情况,这样才可以制定出最适合自己的规划。二是:规划往往会遇到意想不到的变化,面临这样的情况,大家可根据原则随时调整具体的应变措施。三是,没有一定的平台起点和对资源的依赖,使处于极端不利情况下的人也可以立足实际,逐步改善不利局面。

在下面的篇幅中,将主要介绍持久原则、藐视原则、生存原则、立足点原则、集中力量原则。



人生职业规划原则



一、 持久原则

托马斯·阿尔瓦·爱迪生是位举世闻名的美国电学家和发明家,一生共有约两千项创造发明,为人类的文明和进步作出了巨大的贡献。众所周知,我们今天使用的电灯,就是他发明的。当时为了这一项发明,一共实验了6000多种纤维材料,经历了不知多少次的失败,才最终取得突破制出了我们今天广泛使用的电灯。

今天的大多数人相信有奇迹,的确世间是有奇迹、机遇的垂青。像爱迪生这样就是奇迹,不是一下子就得来的,他几乎花了一辈子才获得了奇迹。从我们通常的眼光看,他家庭条件不好,没有上学的希望,还带有局部残疾,这样的人在今天一定是什么都没有的人了。但结果却非如我们通常所想,就是因为他从一生的持久原则来进行职业规划。

持久原则需要我们从一个更高的高度,以唯物主义辩证法来发展的看待人生职业生涯。从辩证法的观点来看,事物的发展是一个连续的矛盾运动过程。一方面,在矛盾中的各种因素,如主要因素、次要因素,有利因素、不利因素等都处在不断相互运动、相互作用和变化发展之中,这种运动决定了事物的特征、现状、历史及未来。另一方面,事物的矛盾却永远不会停止消失。在矛盾运动中对立的因素将互相对立、互为支撑,并且互相消长转化着。

I. 事物是由各种因素的相互运动过程决定的。事物的发展变化是有规律可循的,并不是什么人口中所说的虚无飘渺的运气。这也意味着机会不再可遇不可求,相反它将显示出它的无限性。许多事情之所以不会,是没有经历和学习过,并非是什么天赋,是人人通过努力都可以学会的。就像机会即是可以追求的,也是可以创造的。

II. 矛盾运动将贯穿生命的整个过程。矛盾即不会消失,也不会停止,而是生命中的必然规律。所以任何人都是一样,面临着各自的困难,当然难点却各有不同。所以遇到困难的时候,即不要气馁,也不要迷信成功人士,都是一样的。

III. 事物处于矛盾的发展变化中。这意味着许多事情都可以改变,但却不是一鞠而就,必须依事物的客观规律进行改变。过去的已经无法改变,未来却取决于今天态度及努力。

IV. 矛盾的互为支撑,消长转换。没有困难就没有成功,困难做为事物的一方面是客观存在的。不解决困难,事物就无法转换,困难将永远困在眼前。只有克服、转换不利因素,事物才会朝着理想的方向转换。

从持久原则出发的重要性不仅仅表现在厘清事物本身的客观规律及变化趋势,更为至关重要的是,它提供一种改变当前状况的广阔的回旋余地,也使我们不再拘泥于具体事件的一时成败,得以从根本上解决人生职业生涯中的难题。



二、 藐视原则

中国古代有个寓言,叫做“愚公移山”。说的是古代有一位老人,住在华北,名叫北山愚公。他的家门南面有两座大山挡住他家的出路,一座叫做太行山,一座叫做王屋山。愚公下决心率领他的儿子们要用锄头挖去这两座大山。并且说:山虽然高大,但是它却不会增加。我的力量虽然少,但我死了却仍有儿子,孙子,可以一直延续下去。只要这样坚持不懈,总有一天要把山挖掉。

这是一个浅而易见的故事,但却蕴含着很深刻的故事内涵。故事里面的主角试图去完成一个不可能的任务。虽然从理论上说,它是可行的,但稍具常识的人都将从实践直接推导出相一致的结论:它在现实中根本不可能。当然,我更倾向于认为是古人故意用简单的故事来说明一个深刻的哲理。

通过藐视原则,将为我们揭示了解决困难,特别是巨大的困难的有效方法。它由三部分组成:

n 在战略上我们藐视一切困难。从长远来看,没有什么问题是解决不了的,这一点是确信无疑的。我们不可以被困难吓倒,困难再难也是有限的。就比如进入人人羡慕的外企,无非就是学历、经验和赢利能力而已。学历不够,我们去学习;经验没有,我们就从相关工作开始,比如先去国内公司,逐渐积累;赢利能力不够,就去煅练,没有学不成的。只有不愿意去改变,或是惧怕你肯努力的人。

n 在战术上却要重视困难的组成部分。虽然我们在整体上藐视一切困难,但我们深深明白:改变事物需要从影响事物的一个个局部组成部分入手,只有解决好所有这些局部问题,事物才会发生转变。而我们是不能轻视这些克难的,那样就容易失败。相反必须极为重视,集中相对优势的力量去解决一个个问题。

n 解决问题最好的方法是去实践。古人常说,千里之行,始于足下。对于解决问题,不在于你是否认识问题的本质,优秀的战略战术,而在于一步步的坚实的去实践。没有知识,可以去学习,而没有实践,则所有的卓越战略、战术都成了纸上谈兵,没有任何价值的。

人生往往会在不经意的情况下遇到一些不愿意去面对,或是无法面对的困难。如果不去面对,它就永远横在你的面前,挥之不去。这时候怎么办呢?要从整体、战略上藐视一切困难,这样我们才有勇气去克服困难。

但在具体上,我们却不再藐视每一个局部、细节的困难。因为困难之所以存在,一直无法解决那是因为它不容易被解决。我们强调藐视困难,但不能什么都藐视,那样将是盲目的。藐视和重视都将必须基于现实环境、必须有利于解决问题。藐视的目的,是为了更好的解决问题。而解决问题,则需要从一个个的局部重视开始,从解决这些问题开始。

比例和尺度是藐视和重视最关键的地方,这是必须掌握却又矛盾的地方。面对这样的实际的困难,必须有战略上的认识和重视,才能从战略和细节上把这两者很好的统一起来。



三、 生存原则

从前在咸阳城里,有个人卖兵器的商人。它首先拿起矛来说:我的矛是天下最锋利的矛,任何盾都可以刺穿;过了一个会儿,又拿起他的盾说:我的盾是天下最坚固的盾,什么矛都刺不穿。后来,有人说用他的矛去刺他的盾会怎么样?这就是历史上有名的矛盾的典故。

矛盾引申出的这一对矛盾,概括简凝的道出了职业生涯中最为基本的概念。毛泽东主席在论《持久战》中这样论述这一概念:“古代战争,用矛用盾:矛是进攻的,为了消灭敌人;盾是防御的,为了保存自己。直到今天的武器,还是这二者的继续。进攻,是直接为了消灭敌人的,同时也是为了保存自己,因为如不消灭敌人,则自己将被消灭。防御,是直接为了保存自己的,但同时也是辅助进攻或准备转入进攻的一种手段。应该指出:战争目的中,消灭敌人是主要的,保存自己是第二位的,因为只有大量地消灭敌人,才能有效地保存自己”。

客观的说,在职业生涯中,我们无法,而且也不可能在客观物质条件许可的范围外企求奇迹的发生。一切的发展只有基于现实的物质条件许可的范围内去实现,而生存原则就是实现这一思想的集中体现。追求发展是必然的,而生存是必须的,这两者并无矛盾的地方,其实说的都是一个意思:生存是第一位的,只有首先让自己生存下来,才能谈得上追求发展。

无数的事实都可以引证这个道理,许多人要不是太重视生存而忽视了发展;就是为一时发展丢掉了生存,这两种情况都是要不得的。比如说,为了一份稳定的工作,而放弃了职业发展。也就是说,在没有能增加职业技能、社会历炼的情形下,仍为了暂时的稳定而放弃对一生的前途,这样在会在将来为此付出更大的代价。反过来,也是不行的。为了追求发展,换工作、开公司、到外地发展,这样的话,在没有充分的为生存保障的前提下,是十分危险的。职业人生中,冒险是必然的,也是必须的,但不能是没有丝毫准备和把握的。人人都需要先吃饱饭,才能更好的工作,换言之,如果饭都吃不饱,也就无法工作、发展。

是否具备生存的积累和是否对职业成长有帮助是判断的唯一尺度。我们需要随时对自己进行评估,以便为作职业人生决策而做依据。

1. 首先是职业成长判断,你是不是完全能够胜任目前的工作,如果不能胜任,那些需要学习、改进和克服;如果能够胜任,那么是否仍有发展的余地呢?或者说,即将去做的工作,能否适应、胜任,不能胜任的话,有那些需要补充学习的。我们还可以做如此检验,以验证当前工作对人生的作用:在极端恶劣的形式环境下,失去工作、朋友、亲人,你当前工作带给你的能力,还能否让你生存发展?这样就可以评定你目前的能力、工作价值对整个人生职业的影响。

2. 其次是生存积累判断,你是不是具备了随时可以开始人生职业发展的基础。如果说人生职业发展像旅行一样的话,那么在城市间移动就成了职业人生最好的诠释。开始的时候,你处于起动城市,你要到一个心目中的目标城市,这中间隔着许多的城市。你不能一下子就到目标城市,就像军事家不能超越现有的条件去追求战争的胜利一样,那样是不现实,也是注定要失败的。相反,你只能一个城市、一个城市的不断移动,在力所能及的范围内,不断努力逐渐靠近终点,乃至最终胜利。在这个过程中,你只有在站稳了,并准备好到下一个城市的旅费,才能接着去旅行。如果在这个城市都没有生存保障,那可能还没有到下一站,就已经壮志未酬了。

3. 生存的积累与职业成长的差异在于:职业成长有时是需要等待的,而生存的积累是现在、平时就可以做的。有时,我们想做许多事,比如找一个好工作,或是自主创业,但是条件不成熟。处在这样的情况中,不要气馁,也不要放弃,可以积极立足于现有的生存进行学习和生存积累,只要一有机会,在生存积累完备的情况下,就可以随时抓住机会。这样就可以:进可攻,退可守,从而让自己处于进退自如的境界。

生存和发展是人生的最基本、最常见到的主要矛盾,正确处理好这一对矛盾无疑将有利于人生职业的良好发展。同时,这一矛盾也是需要用心体会并小心处理的,因为把握这一矛盾的尺度将比了解、发现这一规律更加重要。



四、 立足点原则

战国时齐国孟尝君手下有个叫冯谖的谋士。孟尝君让他收帐,他却烧了债权凭证,并且对孟尝君说:狡兔三窟,才可得以免死。如今殿下只有一洞穴,尚未能得以高枕无忧,臣愿替殿下再凿两穴。”最终,历史学家为之感叹:孟尝君为相几十年,没有纤介之微的祸患,倚靠的正是冯谖的谋划啊!

“狡兔三窟”,任何人都要在一定时候想好、安置好自己的退路和后路。冯谖为孟尝君干得第一件好事就是在常人看来愚蠢之极的“千金买义”。 它愚蠢是因为它放弃了诸多眼前的金钱利益,而着眼于长远的战略利益。

今天我们来评说职业生涯中的立足点是,其实是源于古老的战略思维,却又超出了原有的内函。这一则故事源于《战国策》,向后世阐述人生、军事、商业中足以影响成败的至关重要的重要因素,立足点支撑原则。

1. 这就像上面说的,狡猾的兔子,往往为自己预备好几个洞穴,这个如果有事,还有下一个,而不至于因为一个出问题而全军覆没。楚汉争霸中,汉王刘邦为什么屡战屡败竟而不死,最终夺得胜利;而项王虽百战百胜,却因为失败一次就一败涂地,最终乌江自刎。虽然在代表短期利益的局部战场上,刘邦败了又败,但他在战略上却早已决定了胜负。刘邦拥有天府之国的蜀地和关中平原这两个根据地立足点,蜀地和关中易守难攻,物产丰富。再者,关中平原也是秦国统一天下的根本原因,当年六国抗秦,却一次也没有越过涵谷关到达秦国本土,说明那里除了拥有无以伦比的经济给养力,还有独特的天然军事地理条件。相反,项王得到天下后,没有占据关中,却回到没有军事地理价值和战略回旋余地的彭城。再者,加上分封旧贵族,造成统治的大部分区域,实际上是分散的诸候国。再加上战争大多是在项王的统治区域打的,严重的影响了经济的给养能力。这样的战略立足点优势,就使刘邦拥有了丰腴的战略回旋能力,最终战胜对手。

2. 另外一点积极的意义在于,它是一种很好的解决问题的方法。许多问题之所以困扰着人们,不是在于人们不知道问题在那里,而是在于没有能很好的解决问题。而且许多还是积重难返的问题,在一次次的解决中失败,不断加重的。这个方法在于能力有限,无法一次解决问题时,提供最有效的办法。影响事物发展变化的因素虽各不相同,但却由一些主要因素主导着。在处理问题的时候,可以从集中有限的力量,从一部分相对容易的地方开始,一个一个解决,直到影响事物发展的决定性因素都被解决,那么事物也就被解决了。比如说一个学习很差的同学,同时对每一科进行补习,可能每一个科目的变化都不明显,就很难使老师、自己和同学看到信心,也会很容易放弃。如果集中主要的学习力量,从一个科目开始,一科一科的学习,则能够很容易的看到成果,有利于激励着自己由胜利走向下一个胜利,直到到达最终成绩提高的目标。

立足点原则对人生职业生涯的积极影响。经常听到人说:想独立创业,又怕失败;给别人打工,又要看别人脸色,动不动还会给老板炒尤鱼。那么,有没有变两难为两全的方法呢?这里就有一个,就是立足点原则。为什么独立创业会怕失败呢?一般地来说,人都是从失败中学习、长大的,创业也是一样。没有谁是天生的企业家,也没有那个企业家不失败。对付创业失败的方法,不在于设法追寻不失败,而是在于实施立足点战略,让自己有能力应对失败,支撑自己渡过难关。打工遇到的困难,也是如此,大同小异而已。



五、 集中力量原则

两个小孩跟一个画家学画,旁人对画家说,其中一个太笨,建议画家不要收。画家说,聪明的孩子就像薄锅烧水一样,烧的快;笨的孩子,就像厚锅,虽然慢一点,但终究会烧开的。各有各的条件,各有优劣而已。

从战略上我们藐视困难,但在具体的面对困难中,我们要重视困难。不但要重视困难,而且要集中最优势的力量去克服具体的困难。以多胜少是好办法啊!比如,一件卖不动的商品,你只收一半的价格如何,是不是很容易就卖了。亏本不亏本这里不说,当说解决问题,这是一个最好的好办法。

集中力量是由平凡变为不平凡的卓越法则。世间有没有奇迹、有没有天才,我说天生的就没有,后天努力的就有。为什么会有“奇迹”?打个比方,两个人进行马拉松赛跑。一个三心二意,一会看鸟,一会下河摸鱼,简直就像龟兔赛跑中骄傲的兔子;另一个则集中所有力量进行跑步,虽然客观条件可能差点,但胜利是无庸置疑的。这就是“奇迹”,是不是创造得很容易?就是这样容易,人人都可以去做。

如何着手解决问题呢?要选择一个最容易实行的地方,集中几倍的力量去实现。这是需要精心选择的地方,要保证初战必胜,这是开始。不能,尤其不能把有限的力量分散在许多问题上,每个问题都解决,最终一个都解决不了。或者吝啬的配置力量,希望以少胜多,以较小的代价去解决问题。在战略上这是可行的、是科学的,但是在战术上,这是错误的。

集中力量的力度问题。是不是每次都无限制的集中所有力量?不是的,那是不科学的,是浪费。集中兵力应根据实际的需要,一般集中于解决问题需要的五倍的力量即可。主要的原则是,相对集中,是根据需要解决的问题来决定的。

避免进行消耗式的职业人生过程。人的生命和精力都是有限的,但是职业人生发展的可能性却是无限的,所以要清醒的告诫自己:不要做消耗式的职业人生规划。不能每件事都只做一半,就畏难、畏烦而放弃;也不应该没有规划,看到什么有利的条件,就去追逐,最终什么都做不好。

掌握这个原则,就能带领自己离开被困难深陷的泥沼,从一个局部的胜利到另一个局部的胜利,最终完成全面的胜利。



总的来说,这几个原则都是一个本质的不同方面的反映,需要综合起来看待。有长远的持久原则,就能看清当前的问题;对于任何问题,我们都需要从战略的高度藐视,但是却要从局部重视;接着是解决问题,解决问题从一个个具体的问题开始,一个接一个的解决,像立足点一样,逐渐改变。而集中力量原则,正是保障具体问题解决的效果。这样,从战略到战术;从一个点到另一个点;从集中到分散,有原则又灵活的解决人生职业生涯中的所有问题,让自己创造未来。




 
Iq10 @ 2007-03-26 11:52

  Jeffery Fox是事业成功的专家,他早年毕业于哈佛工商管理专业。后来在多家美国大型巧用担任要职,最后更成为哈佛大学的教授兼顾问。此书是美国的畅销书。本文将为你精选其中的15条,助你达到事业的高峰。

  1. 公司经理并不是你的同盟者

  “某些白领想象自己可以在政府或军队中一样,在公司中青云直上,即使是年轻的职员,只须通过一些素质不高的培训,然后随着年龄与经验的积累,职位自然会越升越高,错误!企业里并不会给你或任何人制定个人事业的蓝图,你的事业生涯只能靠自己创造。只有你才能对自己的事业做出构想,并且为实现目标作好部署。”

  2. 避免行政或技术性的职位,选择操作性的职位

  “无论是什么类型的公司,利润均是由‘实战操作者’(实际做业务的人)创造的,他们的职位包括:商务代表、销售经理、产品经理、工厂经理、营销经理,永不要接收行政的职位;除非你知道这是临时性的,或报酬丰厚,或者可以让你很快升职。”

  3. 保持身体健康

  “你的头脑为你带来财富,没错,但别忘记也需要你身体的支持。你身体越健康,你就越能在工作上保持持久不衰的体力。充沛的精力。可以增加你事业成功的筹码。90%的男性和女性在升职后身体会出现毛病,影响工作的节奏。不想这样的话,就应在你体力还充沛时早点开始工作,减少中途休息,争取在日间尽快完成工作,这样你便会感到充满活力而非疲乏。你精神上会感觉良好,而避免情绪低落。

  4. 比别人更坚持

  比自己的队友或竞争者接收更强的训练,这便是运动冠军成功之道。在新产品推出市场以前必须经过上千次的测试才能确定其品质是否到位,这便是商业成功之道。在回家前给客户最后一通电话:即使天色已晚也要把广告修改到满意为止;调查员抱着积极的态度多做几份报告,所有这些差异和距离。是成功人士与那些没有恒心毅力者的区别,当然他们取得的成功也大不相同了。

  5. 写下你们的梦想

  “买一本你喜欢的小本本,然后把它总是放在同一个地方,入办公桌的其中一个抽屉或手帕袋里,把你的各样想法,思考、计划、目标甚至是梦想,写记在本子上(这些常常是解决问题的有用方法),然后把这本本子作为基础,建立事务日程表。由此订下每日、每月、每星期和每年的工作安排表。所有被记下来的东西都会等待他们面世之日,等到时机成熟时,他就可以把这些想法付诸行动。

  6. 禁止吸烟

  “你抽烟吗?你很可能会因此而使一个非吸烟者感到不适,而他可能是影响你事业成败的人。吸烟浪费你的时间,因为当你想吸烟的时候,你必须到走廊的吸烟区,放下手头上的工作,精神因此而分散,吸烟无法让紧张的精神放松,尤其在开会过程中,如果禁烟,那烟瘾发作时就会很难熬。总之,为了取得事业上的成功,就要了解别人的需要和想法,为别人着想,而非强制他人吸你的二手烟。”

  7. 不参加公司宴会

  这也许是那些从未参加过酒会的人的美好幻想。不要批评酒会或说些冲撞组织者的话,如果你不想去就应找个体面的借口。如果是领导层组织的话,那你就应该去,免得被看作异类,但勿喝酒精类饮品,逗留时间勿超过3-4小时,谢过邀请后即可离开。不要忘记这句忠告:勿把友情与事业混为一谈。

  8. 把你的客户介绍给同事

  “把公司里同事的姓名都记住,最好记住他们在性格或工作上的特别之处。你可以把公司外部的人带回公司(客户或朋友)参观,同时向他介绍你的同事,介绍的时候应把同事在公司里的主要职务准确描述。你的同事会感到受宠若惊,因为你在介绍的时候对他的工作和在公司的位置都作出了很高的评价。



  9.永远别浪费假期

  “一个以从不放年假自称的白领通常不是脑筋有问题便是个差劲的人。为了更好地经营你的事业,放假也是手段之一:到高级白领们放假的地方去!从而可以有更大机会遇到日后可以为你提供帮助的人。同时也能让你开阔视野,放眼世界,暂时离开日常生活的一切,忘却公务的繁忙。提前确定你的放假日期,决不取消。不要留下可联络你的电话给老板和同事,但你要起码打一次电话回公司询问是否一切安好。

  10.绝不让你的上司犯错

  “为一位好上司工作是你事业成功的其中一条金钥匙。他会把你培养成他的接班人,而且为你树立工作上的榜样。当他升职时,你的位置也会被提升,因此别让他犯下足以影响他升迁机会的错误。这一点对你自然也有影响。”如果经理需要更多数据去作一个决定,你去为他收集更多的数据吧。如果他没有很好地准备会议,你应主动对会议内容作一个简报,对他有很大帮助,如果他无法实现工作上的某些目标,你应尝试协助他。在帮助他的同时,也在帮自己的忙,当他晋升到更高职位时,也会因感谢你而拉你一把。

  11、阅读报刊及严肃的书籍

  “实在有太多白领爱读女性杂志和体育周刊了,建议你只在家中看这类杂志,而非在办公室里,因为这很可能会影响你的形象,而且浪费了可以用来自我提高的时间:你掌握的各国文化,商业知识、营销技巧及其他经济方面的知识越多,你在会议中便越有说服力,并能为你建立一个具有良好修养的更佳形象。对你的事业有莫大的帮助。

  12、对你犯的错感到自豪

  “错误可以让你认识事物,如果你懂得利用错误的话,更加可以自我提高。因此把错误记在你的小本子上(见第五点),并准确地描述不对的地方:你对某事的错误反应,你错过机会的原因。无论错误的原因何在都要一一记下来。这样一来你永远都不会再犯了。记下你吸取的教训以及将来如何处理相同的情况。正确地认识错误是你自信的标志。证明你愿意尝试新的方法和勇于承担风险。”“错误是最后赢家的练兵。”

  13、建立自己的人际关系表

  从你第一日工作开始,就要买一个地址本或在电脑上建立地址表。在上面记下所有你遇到的人和工作上合作的伙伴。记下他们每次所做的事,用铅笔写,方便涂改,因为人事变动是常有的事。记住请他们留下卡片以及把自己的送给对方。你应该在整个事业过程中都利用好这个地址本。

  14、爱自己的公司,维护自己的公司

  “你应该懂得你公司的业务,对公司有充分的信赖感。你可以用你公司的产品,同时向周围的人宣传产品的好处。永远不要在外人或同事面前批评自己公司,反而可以在老总们面前提出对公司恰当的批评;但一定要同时把具体的解决方法提供给他们。总之如果有人诋毁公司,你应挺身而出反驳他。有能力的话就应购入公司的股份,批评自己公司的所有人只会给人一个失败者的印象。

  15、总在适当的时候微笑

  业务难做,但并不影响你时时展露愉快的心情与笑容。如果对该工作不感兴趣,换工作吧!懂得保持适度的幽默感放松和减压,这样的职员将会取得更好的成绩,因此他整个工作队伍也将会在更有动力和在更佳状态下工作。幽默是机智的表现。 天下营销——乐在此,爱在此!相知满天下!


 
Iq10 @ 2007-03-26 11:51

“早上7点起床,25分钟后出门,8点10分到单位,吃早餐,8点半开始上班,11点半下楼吃饭,吃完饭休息半小时,下午1点开始工作,5点下班……”林晓(化名)掰着手指念叨着自己每天的作息时间。
2005年毕业至今,林晓已经在这家中央企业的人力资源部工作近两年了,每天如此“规律”得让她偶尔“禁不住想跳槽”,但是想归想,林晓并没有真正跳槽的计划,“毕竟在中央企业谋到一个职位不容易”。

出生在北京的林晓,大四时父母已经给她买了一辆Polo。如今,她每天都开着这辆车往返于朝阳区的家和宣武区的单位之间。林晓每个月基本工资2000多元,加上部门福利、各种补贴、员工奖金,扣除个人所得税,每月收入实际能拿到3000元左右。她的所有收入都上交给父母,花销不够再向家里要,生活倒也轻松惬意。

然而,并不是每一个刚刚跨出校门的大学生都像林晓那样幸运——跨出校门的第一步,大学生们走得怎样?

月收入近3000元,大多没有存款

笔者采访发现,20位刚刚跨出大学校门的职场新人月平均收入近3000元(试用期薪水低一些),除了家在北京的人以外,多数工作一两年的大学生没有个人存款,工作后不再向家里要钱,但也无力每月“孝敬”父母。

在人保寿险北京分公司职场保险部工作的韦君(化名),基本月薪2500元。她算了一笔账,每月房租水电费一共900元,与朋友交际约500元,吃穿400元,交通费100元,手机费100元,这样就已经花掉2000元。“另外500元作为日常开销偶尔不够时的补贴,幸运的话存下500元放到下个月,买两件衣服或者积攒几个月下来买部相机。”韦君从大一来北京读书至今,还没有跟“北京”合过影。

为了花最少的租金争取最充足的睡眠时间,韦君与大学时的室友一起租了单位附近一个居民小区的一室一厅,韦君将床垫铺在了地上,她睡床垫,同学睡床上。韦君搭着室友的肩膀,笑着说:“咱俩感情现在最好了,大学时的几个好朋友聚会都在咱家,可温馨了!”

据悉,像韦君这样在北京工作的外地大学生因为刚刚参加工作,经济能力有限,大多数人只能选择“合租”来降低租房开支。

笔者在焦点房地产网上看到,北京三环以内适合一个人居住的一室一厅住宅以酒店式公寓为主,也有一些高档小区有这种房型的住宅出租,价格(不含水、电、煤、宽带)从1700元至3500元不等;相比之下,二环以内的两室一厅住宅月租价格也不过在2200元到3700元之间。如此看来,3000元左右的月薪无法结余也并非不能理解。

李涛(化名)现在朝阳区北三环一家民营小公司工作,每月基本工资2000元,李涛与人合租在通州区一套两室一厅的公寓里,每月负担房租650元。住得远一点,房租是便宜了,可是交通费马上又涨上来了。从家里到公司,李涛有两条路,一种是坐公交车,但需要两次换乘,单程1.2元,另一种是公交换地铁,去一趟公司要花3.4元。这样算下来,节省下来的房租又差不多“贡献”给了公共交通事业。

不低的收入,“月光”的银行账户。这是许多“漂泊”在外地尤其是大城市工作的大学生的生存现状。尽管类似“北京不宜居”、“生活太累”、“工作压力太大”的“怨声”四起,但是,只需要一个理由就能让这群自称“北漂”的年轻人顶着压力继续留在北京工作——“北京机会多”。

为了比别人得到更多的机会,一些人宁可拿着不足千元的底薪,也要在北京工作。从北京大学毕业后,小欧在北京一家美资保险公司做业务员,每月基本工资不到1000元。

“那时候,没得挑。每个月工资的高低,就看你自己了。”小欧说,(保险)合同多一点,成本低一些,挣得也就多了。小欧现在每月的收入有好几千元了,但她至今仍保留着“能坐地铁就不打的,能坐公交就不坐地铁”的习惯。

小欧“自负盈亏”的工作性质,帮助她养成了勤俭节约的好习惯。

另外,20位被访者中有2人已经购买了基金,另有16人表示,一旦自己有了“闲钱”,便会毫不犹豫地购买基金或者银行的其他理财产品;但所有20位被访者均没有涉足股票市场的打算。

对现状满意,想在职读研

尽管许多刚毕业的大学生没有能力存款,3000元上下的月薪在北京也只能过“精打细算”的生活,但是,大多数接受采访的职场新人对现状仍表示满意。“很多外地来北京的人都是这么过来的。”他们对艰苦的环境早已有了心理准备。

笔者了解到,20位被访者中13人有继续深造、在职读研的打算。

人保寿险职场专员韦君每天总是早出晚归,忙忙碌碌的样子。她的工作是与北京各个单位联系,到各个单位召开产品说明会,并对该单位员工展开保险规划与售卖服务。

韦君很喜欢自己现在的工作:“虽然市场开拓难度很大,对刚毕业的学生来说有些吃力,但是工作时间安排比较灵活,工作内容也不枯燥,每天都面对新情况。”尽管如此,韦君仍时时惦记着自己的老本行——法学。法律本科毕业的她正琢磨着进修一个硕士学位,“等过几年,工作稳定一些的时候,我想念在职研究生。为今后晋升打下基础。”

就职于工商银行某支行的徐杰一直认为自己目前的工作有些琐碎、乏味,但是,他告诉记者,就算再给他一次择业的机会,他还是会选择这份工作。“稳定”、“解决北京市户口”是许多大学生找工作最主要的两个方向,徐杰的这份工作两者皆备,“没有理由不继续做下去。”虽然工资不高,但在许杰看来“稳定压倒一切”。

徐杰告诉笔者,他的许多同事都是硕士学位,他暗暗给自己定下的目标:2009年向单位申请在职读研。

调查中,有7位被访者表示不会在职读研,原因包括:

一、怕丢饭碗。保险业务员小欧告诉笔者,因为不是保险公司的正式员工,公司对在职深造人员的优惠和福利她都享受不到,“分心读研,势必在业务能力上有所耽误;得不到公司支持,业务能力下降等于就是丢了饭碗”。

二、费用太大。“我们单位倒是支持我们在职读研,并且赞助1/3的学费。”某国家机关公务员小张说,“我打听了一下,念个名校的行政管理在职研究生,学费两年最少3万,我没有存款,难道再向家人伸手?”

三、学以致用最重要,深不深造无所谓。北京一家区级医院的药剂师邓海波(化名)认为,自己所学专业能够在工作岗位上得到充分发挥才是最重要的,没有必要为了一个高学历去分心。

择偶观更物质化了

与大学时代相比,新走上工作岗位的大学生的择偶观也发生了变化,“比毕业前物质化许多,上学时可能会被一个人的个性吸引,但现在觉得一个只有个性没有经济能力的人吸引力是不足的。”韦君说。

与韦君一样,20位被访者都认为,自己在选择结婚对象时更现实了。上学时觉得对方相貌好、人品好就够了,但现在还要考虑对方的职业以及经济能力等条件。韦君说:“工作后再找的朋友,很可能就是自己人生的另一半了,没有经济实力怎么结婚?”

至于结婚的时间,多数被访者认为,有了男女朋友后可以先相处试试,等两三年后,感情和工作都相对稳定并有一定的经济基础之后再谈结婚。

买房重于买车

“结婚当然就要考虑买房了,有了房子才觉得稳定,才有了自己的家。”在财政部某下属事业单位工作的小王对笔者说,“我觉得房子比车子更重要,买车对我们来说就奢侈了。就算买得起,谁养得起啊?”

在买房与买车之间,新工作的大学生还是将买房放在了更重要的位置,房子能够让离家工作的大学生产生“家的感觉”。小王笑着说:“有房子的话就感觉稳定了许多,觉得自己真正融入了这座城市。”有车没房的状态让新工作的大学生们觉得自己是在“他乡漂泊”。

采访中,笔者还发现个别刚毕业不过1年的“幸运儿”,已经在北京结婚并且拥有了自己的房产。

“首付我们家付,她们家管装修的钱。”药剂师邓海波现在每个月要缴还1500元的住房贷款,一毕业就结婚的他觉得自己这1500元交得值。他乐呵呵地说,“就当是付房租呗,房租是给别人的,贷款可实实在在是自己的”。

据了解,在北京工作的外地大学生中,像邓海波夫妇这样能交上“月供”的还是少数,大部分刚毕业的大学生还是把这笔钱交给了房东。

出处:中国青年报 2007-03-26 实习生 王烨捷 栾明月


 
Iq10 @ 2007-03-26 11:49

一、让简历醒目

简历的外表不一定要强调,但它应该醒目。审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。   


二、尽量使你的简历简短  

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。 


三、为你的简历定位  

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 


四、写上简短小结  

这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却认为这是引起注意的好办法。 


五、强调成功经验  

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。


六、力求精确  

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确,不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。 

七、使用有影响力的词汇  

使用这种词汇,如:证明的,分析的,线形的,有创造力的,和有组织的。这样可以提高简历的说服力,每句都用点这种词汇。 


八、用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。  

九、使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约550000元。”  



十、不要写上个人爱好

现在,在简历上写上个人信息如婚姻状况,血型,身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。  


十一、最后测试

记住,你的简历应该回答了以下问题:它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?





 
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